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近年来，余庆县牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以更高水平全面推进林长制，着力在“林”上精准发力，在“长”上履职尽责，在“制”上落地见效，全力做好增绿护绿管绿这篇“绿文章”。

一是坚持在“林”上精准发力，厚积“绿色家底”。坚持扩大森林面积和提升森林质量统筹推进，进一步巩固国土绿化成果，因地制宜开展绿化。积极组织开展“厚植生态优势 共建大美余庆”春节义务植树活动、“3.12”义务植树造林活动，积极推进全民参与义务植树，共添新绿，共建生态余庆，鼓励干部群众争做生态文明建设的践行者、推动者、示范者。今年以来，完成低产林改造1万亩，中幼林抚育1.5万亩，全县累计植树10万株。在扩面增绿的同时，把精准提升森林质量摆在更高位置，全面推进子营街道和龙溪镇乡村绿化建设。

二是坚持在“长”上履职尽责，共护“绿色家园”。县、镇、村三级184名林长认真履行林长监管保护职责，坚决扛牢林长制工作责任，全县设立林长制公示牌共122块，下达县级总林长令1期，截至目前共开展林长巡林巡查1284人次。积极组建县级4支80人、乡镇10支250人森林防火应急队伍并开展技能培训和演练，严格按照“一包九有到点”工作措施，设置森林防火卡点35个，持续组织开展森林防火宣传教育。严格落实领导带班和24小时值班值守制度，林区巡查管护做到全覆盖。持续开展森林火灾安全隐患排查整治工作，建立隐患排查整改台账，及时更新、督促整改。严格执行林木采伐审批制度，坚决杜绝滥砍盗伐、毁林开垦、乱占林地等破坏森林资源的事件发生。认真做好林业有害生物监测、防治工作，有效预防病虫害蔓延。

三是坚持在“制”上落地见效，筑牢“绿色屏障”。林长制办公室运行机制顺畅，各部门齐抓共管、整体推进，建立健全“林有人造，树有人护，责有人担”的组织体系。明确划分各级林长责任范围，各级林长牢牢抓住“责任制“这个牛鼻子，对涉林违法行为做到早发现、早报告、早制止、早处理，不断推动林长制工作常态化、制度化、规范化。严格实行“县建、乡聘、站管、村用”和“目标、任务、资金、责任”到县的管理机制，全县选聘生态护林员1007人，通过制定“定范围、定面积、定任务、定奖惩”的“四定”责任机制，实行“能进能出”的动态管理模式和“能上能用”的培养管理方式，就地就近明确责任区、管护范围，明确管护职责，督促指导生态护林员按时在岗，做好管护区域巡护，切实筑牢森林资源管护“绿色屏障”。