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一是构建协同共治常态长效机制。进一步加强统筹协调，牢固树立“一盘棋”思想，把各项工作落实落细落地，推动“见林长”向“见措施、见行动、见成效”迈进，对照年度目标任务，分析问题、明确责任、倒排进度，全力推进林业重点工作落实，加快构建统筹有力、务实高效的常态化工作机制和管理体系。

二是夯实林长制工作基层基础。进一步理顺乡镇（街道）林业工作人员管理体系，夯实林业“前哨”基础；健全完善护林网格体系，持续加强护林员规范化管理，动态更新网格体系，确保全县青山有人管；强化护林员履职考核监管，推动巡山护林由上线打卡向问题发现转变，鼓励引导广大护林员第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置各类毁林毁绿现象，着力提升源头管护能力。县林长办及时梳理林长制工作推进中存在的问题，及时分析研判，全面推进林长制落实落地。

三是加大督查考核问效力度。县林长办根据《习水县林长制考核制度》每季度进行督查考核，考核结果要形成专报，报县总林长。通过一系列措施，促进林长制工作由“全面建立”向“全面见效”转变，真正做到以“林长制”促进“林长治”。