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为进一步做好推行“林长制”的各项工作， 浙江省瓯海区林长办公室印发了《瓯海区林长制会议制度(试行)》等六项制度，着眼林草治理体系和治理能力现代化提升，从制度层面完善林长制体系，强化责任落实，推进林草事业高质量发展，实现“林长治”。

据介绍，这六套制度包含《瓯海区林长制会议制度(试行)》《瓯海区林长制林长巡查制度(试行)》《瓯海区林长制工作督查制度(试行)》《瓯海区林长制工作考核制度(试行)》《瓯海区林长制信息公开制度(试行)》《瓯海区林长助理工作制度(试行)》等六项试行制度。

其中，《瓯海区林长制林长巡查制度(试行)》规定了林长制工作督查的总体要求、内容、方式、程序和结果应用等内容。《瓯海区林长制工作考核制度(试行)》规定了考评对象、评定方法、组织实施和结果运用等内容，考核内容每年度根据上级林长办的要求，以及省委省政府、市委市政府重大决策部署，研究制定年度林长制考评指标和评价细则。《瓯海区林长制信息公开制度(试行)》规定了信息公开内容、公开方式、公开程序、公开时限等。

特别是《瓯海区林长制会议制度》落实了区总林长会议、区总林长专题会议、副总林长会议和区林长办会议的四级分层会议制度，可根据工作推进需求精准设置会议场景，提高议事质量和工作效率。另外，《瓯海区林长制林长巡查制度》以建立“林长巡查提示制度”“林长巡查问题台账制度”“林长巡查协查制度”三项制度为特色，更好地保障林长巡查成效。同时独创《瓯海区林长助理工作制度》特色制度，将自然资源基层所纳入区三级林长制体系共同建设，全面压实林长助理在三级林长制中“承上启下”的作用，尽快形成配合密切的“四位一体”工作格局。

瓯海区力争到2025年底实现森林覆盖率稳定在52.8%以上，森林蓄积量达到135万立方米；到2035年底，“绿水青山就是金山银山”转化通道形式更丰富，形成生态富民的内生发展动力机制，森林和湿地质量全面提升，碳存储有较大提高，森林生态功能更加完善，林业生态产品供给更加充足。 （浙江省林业局）

http://lyj.zj.gov.cn/art/2022/6/28/art_1285506_59033540.html