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2023年，我们深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团2023年工作会议精神，大力实施“五大战略”，重点推进“十大工程”，团结带领林区广大干部职工，担当作为、苦干实干，保证了各项工作平稳有序进行。完成营业收入1855万元，完成年度计划的103%，实现利润1042万元，完成全年计划的100%。

立足于“转型升级”

有序推进转型发展工作

推进了百益菌业开发合作和自然资源资产租赁两个“百万元”项目，实现资金收益200万元以上;与汪清县政府对接，有序推进土地“增减挂钩”项目，制定实施方案，完成职工调查摸底工作;争取转产项目黑木耳产业园建设总投资920万元。新建菌包生产车间及配套设备设施，项目建成后，预计年可实现利润70万元;劳动服务中心预计实现劳动收入60万元;全力推进“场站经济”，实现利润30万元。

立足于“合法合规”

有序推进项目建设工作

完成了东北虎豹国家公园2017年至2021年项目验收和批复;建设和完成了2022年管护房、虎豹公园文化广场、巡护道路维护等项目，正在组织项目验收;森林火灾高危区综合治理项目和中心林场给排水项目获得竣工验收批复;完成了桶子沟林场、内河林场“人居环境整治项目”“森林防火应急道路建设”“森林防火扑火队营房建设项目”三个项目储备和申报工作;完成了“防护物理围栏项目”和“河湖与湿地保护修复项目”的招投标前工作。

立足于“精细高效”

有序推进改革管理工作

以提升企业治理能力为目标，进一步修订完善并严格执行了公司治理规章制度24项;推进本部部门改革，部门从20个压缩至15个，部门人员编制从120人压缩至110人，同步开展了本部中层干部竞争上岗;完成了园林绿化工程有限公司注销工作;全面推进风险防控，严格执行总法律顾问制度，编制完成了《合规风险预案》;开展了“审计工作质量提升年活动”，重点抓好内部审计工作;持续规范计划投资、财务预算管理，大力压缩“三公”经费，严格执行比价采购规定;严格劳动纪律，继续全员“刷脸”考勤;细化《合同管理办法》，加强对合同的全过程管理;加强固定资产管理，严格进行资产盘查，做到“账物相符”。

立足于“提质增效”

有序推进森林培育工作

以精准提升森林质量为目标，严把上山苗木、造林质量和监督检查“三关”，完成更新造林面积4.38万亩、幼林抚育面积32.02万亩、生态环境修复面积2.75万亩;强化苗圃现地管理，完成优质种苗培育200万株;完成红松嫁接实验林15亩，完成吉林省全民义务植树295.35亩;深入落实“绿美延吉”行动，积极开展国家储备林建设项目申报工作，编制完成《项目建设方案》和《可行性研究报告》，等待审批。

立足于“依法治林”

有序推进资源管理工作

抓好林长制工作，完成两个样板林场建设。继续推行“林长+警长”“林长+检察长”“林长+法官”联动机制，与森林公安机关和省林草局驻局办事处密切配合，依法加强涉林违法犯罪打击力度，重点开展了封山禁牧、打击毁林种参等专项行动;抓好森林防火工作，全面落实森林防火责任制，健全完善《应急预案》，实现了全年无重大森林火灾目标;抓好病虫害防治工作，投入资金128万元，完成红松球果害虫飞防面积8560公顷，完成枯黄枯死木无害化处理2149株，组织人员在春秋两季对辖区内枯黄枯死木进行排查并开展常态化监测。

立足于“深挖潜力”

有序推进森林碳汇工作

按集团要求，完成与香港碳排放交易所的合作协议解除事宜;精细研究，有序推动森林碳汇建设，完成优质碳汇林基地建设更新造林和幼林抚育3万亩，持续提升林地保有量及森林蓄积;采取线上和线下相结合的方式开展碳汇技术培训，开展线下培训、线上宣传活动100余次。

立足于“虎豹保护”

有序推进野生动物保护工作

投入资金50余万元，维修故障相机2407台，安装生态因子1000个，地埋电缆5000余延长米，修复故障基站5座;健全“林警镇”联防共护工作机制，常态化开展野生动物保护工作专项行动，累计巡护1817次，巡护里程近15000公里，清缴猎套 20个;投资采购高音空气喇叭、反光巡护马甲等工具、设备和服装，积极防范“人兽冲突”;举办虎豹保护进校园、进社区等大型宣教活动，宣传覆盖人群4000余人，开展媒体宣传91次、巡护员岗前培训1次;与世界自然基金会联合开展反盗猎监督与评估机制工作，及时掌握虎豹活动动态，第一时间发出预警信息，累计主动预警70余次，据不完全统计，公司辖区内现有野生东北虎5只、野生东北豹7只;积极开展补饲救助，累计建造补饲点56个，投喂食物、食盐等近40吨，救助珍惜野生动物14只。

立足于“警钟长鸣”

有序推进安全生产工作

严格按照“三管三必须”要求，坚持问题导向，强化重点行业、重点领域的安全监管;开展安全教育培训，加强应急队伍建设，层层签订安全生产责任状，逐级落实安全生产责任;开展风险隐患大排查、大整改活动，组织各项检查37次，查出隐患9项，整改率100%;全面抓好林区防汛工作，积极克服台风的不利影响，协调地方交通、电力等部门，全力抢修受灾道路、桥涵、房屋、供电线路，转移安置职工群众100余人，无人员伤亡。

立足于“以人为本”

有序推进民生保障工作

积极畅通信访渠道，变上访为下访，将矛盾隐患化解在基层。“两节”“两会”等敏感时期，没有出现“进省入京”上访情况;投入资金33万元，为在岗职工接种森林脑炎疫苗;投入资金38万元，为全体职工进行了健康体检;投入资金260余万元，为全体职工发放了米面油等福利;投入资金170余万元，开展了涉及民生的供热管网改造、局址屋顶维修、下水改造等“民生实事”;“两节”期间，为困难党员、职工发放慰问金21.5万元;丰富职工群众业余文化生活，举办了首届职工歌唱比赛，邀请延边老年干部大学到公司慰问演出，与汪清县林业局、汪清林业局、大兴沟林业局联合举办的“全球老虎日”庆祝活动，并取得良好效果。

立足于“政治引领”

有序推进党的建设工作

多措并举开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，营造了浓厚社会氛围;认真落实“两议四抓一述”制度，按要求组织召开党委会、民主生活会、党委理论学习中心组学习会;扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按要求抓好读书班、工作调研、问题整改等环节。重点开展了“我为群众办实事”活动，帮助职工群众解决急难愁盼问题42件;开展了“党委扛旗、支部攻坚、党员冲锋”活动，立项28项;投入资金33.85万元，配齐配强支部基础设施;培塑企业文化，投入资金4万余元，更新了辖区各类精神文明、生态文明宣传展板，开展了企业文化网上有奖答题、天林企业精神、天林人标准征集活动;切实加强企业精神文明建设，顺利通过州级文明单位复检；积极开展人才强基工程，组织青年干部赴山东淄博、原山林场考察学习原山精神，组织动保工作人员赴广东长隆、吉林辽源学习野生动物保护和监测，组织团员青年赴河北塞罕坝学习塞罕坝精神，组织4名记者到延边日报实习锻炼，为公司转型发展、经济建设提供有力的人才保障;全面加强党风廉政建设，强化执纪问责，开展林场“三资”问题专项整治。

扬帆破浪踏足行，奋发向上勇攀登。下一步，天桥岭林业有限公司将在集团党委和集团的坚强领导下，进一步提高站位、统一思想、凝聚共识，在推动企业绿色转型高质量发展中展现天林人担当尽责、实干笃行的时代风采，奋力谱写天林公司改革发展的新篇章。（文/图：姜一鸣 郭广东 聂莉 耿熙 李旭昕）