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近年来，新林林业局全面贯彻“强党建、优生态、促发展、惠民生”发展战略，围绕集团党委“党旗引领强堡垒，发展生态争先锋”主题实践活动，深入实施“再扛红旗站排头，转型发展当先锋”党建引领行动，坚持党建领航，产业先行，以“强党建、兴产业、富职工”的生动实践，有力践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，为企业高质量发展注入强劲动能。

激活红色引擎，让党旗飘起来。局党委强化党建引领、组织推动，有效激活产业发展的“红色引擎”，为林业局高质量发展“增益赋能”。实施“两个覆盖”。按照应建尽建、优化设置的原则，共撤销、调整、合并、成立党组织21个。按照“产业延伸到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”的思路，聚焦产业布局和发展需要，把党组织建在产业链上，针对生产、加工、销售等环节，建立党员创业基地7个、党员先锋岗10个、党员服务队11支，党小组组长变身产业项目信息员、技术员、销售员，帮助协调解决产业发展中的实际困难，把党的政治优势、组织优势转化为产业发展优势，实现党组织全覆盖。建强“头雁”队伍。建立食用菌养殖、特色种养、山产品加工等领域的“土专家”“田秀才”乡土人才库，实行“一对一”“一带多”，发挥“带领技术传承、带强产业发展、带动职工致富”的“三带”作用，实现“引育一人、带动一片”的辐射效应。选配10名对产业发展有思路的科级干部任林场党政负责人，提拔2名副科级致富带头人负责产业发展工作，建立“双培双带”机制，把产业带头人中的先进分子培养成党员带领致富，把党员培养成产业带头人带头致富，持续放大引领高质量发展的“头雁效应”，让党徽在产业发展一线闪光。创新载体活动。围绕产业项目谋划、实施、运行，开展“党建融合促发展，争创先锋立新功”“弘扬新林精神，争当产业发展先锋”等实践活动，固化“产业基地党旗红”主题党日活动，把活动开展在产业链上，500多名党员服务在产业链上，成为引领产业发展的中坚力量。通过立标杆、作示范，使职工群众学有榜样、赶有目标，形成“比、学、赶、帮、超”的发展氛围，促进林业产业跨越式发展。1个产业发展先锋党组织，6名产业发展先锋共产党员、2个党建引领产业发展先进单位受到局党委表彰。

明确发展方向，让产业强起来。局党委充分发挥总揽全局、协调各方作用，选准主导产业进行重点培育。突出组织领导。把党建引领主导产业发展作为林业局“一把手”工程，突出书记抓产业、班子抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。成立党建引领林业产业发展工作专班，制定了《新林林业局党建引领林业产业发展实施方案》《新林林业局林业产业三年行动方案（2023-2025）》《新林林业局产业发展资金管理办法》等文件，将党建引领主导产业发展纳入林业局总体规划，每年设立300万元产业发展专项资金，建立职工发展林业产业电子信息档案，实行科级干部“一包N”、党员“1+N”机制，帮助职工找思路、选项目、搭产业。在“产业一条街”、塔源北山综合服务区设立党员诚信经营示范店、党员创业先锋岗，带动职工群众积极参与产业发展。落实服务保障。相关职能部门把服务主导产业发展与部门业务一体谋划、一体推进、一体落实，打好政策“组合拳”，在政策、技术、资金、项目、培训、安全等多方面支持产业发展，引导各类资源要素向林业产业发展聚集。积极跟进龙岭快贷业务，为521名职工申请贷款，已授信187名。建立长效机制。建立党建引领产业联席会议机制，定期召开联席会议，听取党建引领产业发展情况汇报，研究解决制约产业发展问题，实现党建与产业双促进、双发展。实行处级领导干部联系林场抓产业发展、林场党政班子成员联系产业户制度，帮助协调解决产业发展问题，助推林业产业做大做强。

锚定“双增”目标，让职工富起来。局党委坚持组织引领、党建推动、党员带动，发展多元化经济实体，实现企业增效、职工增收的“双赢”目标。选准主导产业。局党委引导各林场党组织合理安排产业发展空间布局、功能定位和发展路径，形成局场层级分布明显、功能有机衔接的产业发展格局。将闲置房屋进行盘活，用于发展林下产品、香熏食品、即食食品代加工等食品加工旗舰店、餐饮店、美术社、服务区、修配厂等服务业。各林场党组织综合考虑本辖区产业发展资源优势、产业基础、市场需求、发展前景、人才支撑等因素，选准市场前景广阔、优势明显的特色产业作为主导产业重点发展。科学规划引领。局党委充分发挥党组织的政治引领功能，把引领产业发展提质增效作为重要任务，多次召开会议，研究部署产业发展工作。编制全局林业产业发展规划图、绘制产业布局图、产业党组织分布图，确定每一个产业的核心区、辐射区，明确年度目标、项目支撑和扶持政策，积极探索“内循环、外拓展”的发展模式，采取“1+10+N”产业联盟合作方式，把职工集体产业发展纳入规划，每个林场优先打造1—2个主导产业，以主导产业带动林业产业发展。强化示范带动。富乐林场党支部按照“建组织、兴产业、共致富”的思路，注册成立了大兴安岭新林区富乐食用菌种植农业专业合作社，以“党支部+合作社+基地+职工”模式，采取“资金+设备”的入股方式，集资建设人工食用菌种植基地180亩，以“支部带党员、党员带职工”的“双带”模式，30余名职工参与产业发展，通过按劳取酬，年增收万元以上。碧洲林场党支部在“冷”字上求突破，结合本地资源、地理、气候、路况及营商环境，通过内引外联，与国内知名汽车公司接洽，引入寒地试车业务，引进试车车辆40余台。采取股份制经营模式，建成汽车修配厂，10名职工参与寒地试车，平均增收1.6万元。同时，不断拓展产业发展空间，积极引导党员干部职工参与到服务区建设、林下特色种养、野生资源采集等产业发展中，职工人均增收8000余元。翠岗林场、大乌苏林场被评为国家级森林康养试点基地；宏图林场、碧洲林场、塔尔根爱情小镇被评为中国森林康养人家；塔源林场服务区的旅游服务+绿色食品+现场加工+初心体验特色产业链，成为党建引领、党组织率领、党员带领，企业增效、职工增收的“新林样板”。各林场特色产业竞相发展，连点成片，产业发展矩阵不断壮大，呈现出一场一策一特色、集群发展的良好态势。“产业一条街”成为林业局产业发展的“一面旗”，彰显了林业产业广阔的发展前景。三年来，林业局特色产业累计实现产值1.46亿元，参与产业发展职工1109人，平均非工资性收入达到1.75万元。