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全面推行林长制以来，广州市增城林业和园林部门探索形成“党建 绿美”“党建 保护”“党建 科研”的“党建 N”工作模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为增城区林业和园林高质量发展注入强大“红色动力”，点燃全面植绿护绿爱绿热潮，推动林业和园林事业取得显著成效。

“党建 绿美” 燃亮增城高质量发展“生态绿”

增城区林业和园林局坚持以党建引领，围绕保护发展森林资源的目标，大力推进爱绿、植绿、扩绿、护绿，进一步擦亮绿美增城的美誉度。

一是林长带头示范引领。成立由区委书记任组长的增城区全面推行林长制工作领导小组，13名区级林长带头上山下地种树，以现场督导检查、召开推进会、定期调度等方式推动解决绿美工作中存在的问题，示范带动全社会积极参与绿化植树。

二是高质推进重点工程。完成绿美广东示范点建设任务，编制《增城区绿美广东生态建设示范点建设方案》，构建“1环1林4园”生态格局，推动示范点森林质量精准提升。广东太子森林公园茶花园入选华南国家植物园山茶属专类植物展示园，2023年完成森林质量精准提升6.4万亩，荔韵公园获评广东省林长绿美园。

三是实施“凝心聚绿”计划。统筹“各部门力量、各渠道资金、各方面政策”，高效推进绿美增城生态建设，2023年以来共投入各级财政资金约3亿元，撬动社会投资超8亿元。组织各党支部以认种认捐义务植树、主题党日等形式开展绿化美化。全局124名党员干部主动募集认捐2.66万元，以实际行动助推全区乡村绿化工作。

“党建 保护” 筑牢森林资源“安全屏障”

增城区林业和园林局坚持以党建引领林业执法、森林资源管理、有害生物防治等，高标准、严要求，以三个“靠前”开展打击制止破坏林地行为，保护生态环境，促进人与自然和谐共生。

一是领导靠前加强森林防火。以党组成员为组长，深入各镇街各基层一线督导检查，强化护林员专业技术提高，加强对护林员的考核，开展森林防火巡查，严控火源管理。推广使用森林“防火码”微信小程序，落实扫码进出山林，推广运用北斗终端“粤林监测”和“护林员”系统管理，实现护林巡查信息实时传输。以创建派潭镇全国乡镇森林草原防灭火工作规范化管理试点为契机，对标“五个示范”，制定试点方案，形成18个制度类文件。2023年以来，未发生森林火灾，全区森林火灾受害率为零。

二是支部冲前推进古树名木保护。各党支部发挥基层堡垒作用，发动党员认领古树名木，全区1029名党员对在册古树名木100%认领保护。完成对在册古树名木的全面巡查整改，实现一级古树实时动态管理。开展古树名木抢救复壮，邀请专家对濒危古树名木及后续资源树木实施保护措施。建成小楼邓山古树公园，永宁街龙山古树群获评为广东省十大最美古树群，永宁街龙山古树公园被评定为广州市首批古树公园。

三是党员先行守住绿水青山。以党员骨干组成的业务团队，严格把好林木采伐审批关口，加强伐前现场核实、伐中检查执行情况，最大限度避免滥伐案件发生。加强陆生野生动物疫源疫病监测防控，在全区重点林区、公园、湿地共设立13个陆生野生动物疫源疫病监测点，每月定期进行采样化验。找准森林生态修复切入点，采取择伐、间伐与补植套种相结合的方式进行林分优化，森林质量得到很大提升。

“党建 科研” 争当林业产业“发展先锋”

增城区林业和园林局高度重视科研推广，将党的建设和科研工作同安排、同部署、同落实，全面优化生态环境。

一是找准党建与科研融合结合点。落实党建工作与科研工作“一盘棋”的要求，统筹安排党建和科研业务学习，发挥党员在科研工作中的先锋模范作用，以党建促进科研工作，以科研绩效检验党建成果。

魏伟红/摄

二是找准党员技术骨干力量发力点。成立由党员担任骨干的科研小组，推动“增城区木本粮油植物-紫玉盘柯（益肾子）推广示范林建设项目”建设。开展“华南森林有害植物生态控制技术的应用与示范”研究项目，进一步提高森林生态系统的物种多样性。与省林科院合作开发“特色木本花卉木棉等花色形成和抗逆性研究”，其中与省林科院合作研究的“四种特色木本花卉新品种选育和培育技术”项目荣获第二届南粤林业科学技术奖一等奖。

三是找准产业园新发展增长点。发挥流转林地资源优势，打造具有森林景观效果、森林康养、林下经济、水源涵养、大径材或防火树种等多功能用途的林相体系。积极探索“南药”种植和林业园林产业园发展思路，大力发展科普教育、文化旅游等产业，与广药集团、广东省中药研究所、朱村七彩澳游世界景区和相关镇（街）合作共建，共同打造集生态、文化、医药、自然于一体的立体综合园区。建成省级保障性苗圃场2家，积极使用林木良种造林，种苗生产供应稳定有序。增城区茶花植物新品种获得国家林业和草原局植物新品种授权。