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近年来，金凤区自然资源局紧紧依托党建引领发力，抓住“党建 林长制”这个“牛鼻子”，乘“党建”之风，借“林长”发力，凝聚各方力量形成合力，充分发挥林长制“责任制、高效能、指挥棒”作用，实现林长“制”落地，林长“治”见效，将林长制工作推深做实，最大程度惠及民生、赢得民心，擘画绿色发展新篇章。

“郊野公园作为金凤区南部的绿地，无论是夏日人们散步、露营较多之时，还是秋冬森林防火关键期，我都坚守在巡逻一线，全力防止野外用火情况出现，保障森林安全，这是我的职责。”党员护林员老马一年如一日，用心用情守护着这片公园绿地的美好与安宁。

像老马这样的护林员，金凤区还有很多，自2022年自治区全面推行林长制以来，金凤区林长办将金凤区南部郊野公园纳入自治区五级林长责任体系进行监管，在公园门口附近设置自治区、镇、村三级林长责任公示牌，严格落实“一长两员”巡护制度，实现了林有人管、林有人巡、林有人护。

巧用“党建 林长制”，系紧“责任带”

完善林长制各项工作制度，依据人员变动，及时更新三级林长、生态检察长、生态警长信息，更新设置县级林长12名，乡级林长89名，村级林长128名，建立运行“一林一档”、“一林一策”、“一林一警”、“一林一员”管护机制，扎实推进林长智慧平台应用重要信息动态管理，着力提升林木资源管理能力。优先聘用党员身份的护林员，组建以党员业务骨干担任队长的天保护林员队伍，将党员天保护林员和非党天保护林员有效配置到辖区网格责任区中负责管护，形成“林有党员巡、工作有党员盯、成果有组织问”的管理新格局，持续推进林长制工作走深走实。

活用“党建 林长制”，筑牢“防护墙”

今年以来，组织召开总林长会议、林长会议4次，组织开展县级副总林长解决重大问题现场协调会，梳理辖区内林长制工作存在的问题，分析原因，制定工作措施，有效清除巡林盲区，解决森林防火工作“最后一公里”难题。加大培训力度，提升业务能力，组织镇街、村级林长、天保护林员就工作职责、巡林要求及森林资源管理等知识进行系统培训，不定期实地开展防灭火扑救应急演练、森林病虫害防治工作培训等，全面提升护林队伍综合素质和履职能力，确保森林资源保护和发展取得实效。各级林长积极履行职责，巡林任务完成率100%，全区上下形成“党政同责共建一张网、上下联动同下一盘棋”的守绿护绿责任体系。

妙用“党建 林长制”，打好“宣传牌”

以“三会一课”、主题党日为契机，把学习宣传会场搬到林间地头，将林草政策、法律法规、森林防灭火、森林病虫害防治等知识纳入常态化学习。今年以来，党组织以林长制为主题，充分利用“爱鸟周”“义务植树”“林草安全应急”等契机，积极发挥“林长 ”体系优势，联合生态检察长、生态警长，组织开展各种宣传活动，坚持“一名党员就是一面旗帜”，党员干部带头深入林间地头主动宣传、发放资料，向群众普及保护野生动植物、保护林地草原、护林防火等知识。开展专题宣传活动8次，悬挂宣传标语30条，发放宣传单2000余份（册），宣传品700余份，切实增强广大干部群众野生动植物、湿地保护意识，牢固树立生态文明理念。

善用“党建 林长制”，念好“致富经”

针对金凤区多建设用地少林地的现状，党员干部带头抓政策想办法，今年新增林业经营主体3家，办理《林草种子生产经营许可证》3件，积极培育林业龙头企业、合作组织、家庭林场等新型主体，鼓励阅海集团、森淼等6家企业发展环湖露营、森林康养、林下养殖、芳香植物种植等林下经济优势项目，支持和鼓励润丰村、盈南村集体经济合作社发展林下经济，持续探索一条盘活优化林业资源的道路，积极推进林业经济多元化发展。打造森淼生态园多权融合示范点，加大林下经济投资规模，拓宽权能互融互补互赋空间，以融合发展带动区域森林旅游生态品牌打造，实现森林景观资源利用、林下经济总产值380余万元。在保护林业生态持续发展的同时，使群众的钱包不断“鼓起来”。通过巩固公益林、天然林保护利用，让“绿水青山”有效转化为群众增收致富的“金山银山”，实现生态效益、经济效益双赢。（供稿人：郭彦英）