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乡村振兴，人才是关键。近日，高山镇为加强村级高素质人才储备，组织开展村级后备力量遴选工作。此次遴选共24名考生报名，其中，大专及以上学历14人、职高学历10人。报考人员类型分别有大学毕业生2人，返乡创业青年10人，致富能手3人，退役军人3人，其他类型考生6人，人均年龄33岁。

高山镇此次遴选旨在进一步坚持好党建引领，强化好人才队伍建设，发挥好人才引领作用，书写好国家“三农”新篇章，为县委“124”发展思路扩充人才库，为乡村振兴注入强大的内生动力。

此次遴选采取“笔试+结构化面试+考察公示”方式进行，重点考察考生农村生产生活常识、基本法律常识、国内重大事件、电脑办公基本操作、文书基本写作等方面知识和语言表达、逻辑思维、临场应变等综合能力，力求选拔出思想觉悟高、综合能力强、业务素质好的优秀年轻后备力量。

为确保选拔出的后备人才在工作中快速成长，高山镇实行全过程跟踪管理培养，指定1名常职干部“一对一”结对帮带，对后备人才的基本情况、教育培训、工作成绩等情况监督指导。此外，对表现特别优秀的后备人才，经镇党委考察研究后，在符合职数设置的前提下，将通过法定程序补选进入村（社区）班子，以及在集中换届期间，择优推荐为候选人或鼓励其自荐参选；选拔到镇政府各中心、站所锻炼，安排部门负责人作为“带教老师”负责指导，助推其工作能力快速提升。

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