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媒体：原创 作者：新林林业局
专业号：新林林业局
2022/9/14 10:26:26
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为加强对“关键少数”的日常监督，全方位、多角度掌握全局科级干部廉政信息，近日，新林林业局纪委以全面更新廉政档案为契机，出实招、下功夫，使廉政档案成为促进领导干部廉洁自律、推进党风廉政建设的一种有效措施。 
精准建档，严格把关。局纪委遵循“实事求是、全面客观、统一规范、动态更新、保密安全”的原则，指定党风政风监督室专人负责廉政档案的建档和更新工作，制作了新林林业局领导干部廉政档案填写模板及补充说明，严格按照干部管理权限逐级建立廉政档案。目前已完成新建、更新完善全局所有科级干部的廉政档案。 
精准管理，动态监督。为加强对廉政档案的动态管理，局纪委坚持“一人一档”， 实行统一编码、统一标准、统一格式，并派专人进行管理，制定了《领导干部廉政档案管理办法（试行）》，建立了与案管室信息沟通机制，并根据新发现问题线索处置情况及时更新，做到见档如见人。同时，根据干部的任用和调整情况定期检查廉政档案，及时更新、补充内容，实现对干部个人有关事项报告、重要人事调整等关键环节全程、实时监管，通过廉政档案精准掌握全局干部“廉情”，画好政治画像。
建立廉政“小档案” 发挥监督“大作用”——新林林业局纪委三个精准扎实推进廉政档案工作
精准研判，发挥效能。局纪委把廉政档案作为干部考察、推荐、考核、评价以及职务任免、岗位调整的重要依据，与廉政审查制度相结合，严格把好党风廉政意见回复关，防止科级干部“带病上岗”“带病提拔”。同时，定期对廉政档案进行动态研判分析，通过廉政档案前后对比、综合分析功能，动态监督干部廉洁从政、廉洁从业情况，及时发现苗头性、倾向性问题并采取预警措施，让廉政档案成为“廉情”的“记录仪”、监督干部的“晴雨表”和使用干部的“体检单”。
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