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为进一步完善林长制体系建设，保障林长制工作体系健康、有序、高效运行，银川市坚持以问题为导向，积极创新林长履职工作方式，制定印发《银川市县级林长述职制度（试行）》，在全区率先建立林长述职工作机制，立足“林”的中心，发挥“长”的作用，突显“治”的功效，真正让林长制不流形式、不落过场，将制度优势更好转化为治理效能，助力银川市林草事业高质量发展。

近日，银川市组织召开林长第三次会议，会上，各县级总林长围绕2023年度林长制各项工作任务，从履职情况、作用发挥、存在不足和改进措施等方面进行了述职，谈工作、晒亮点，摆问题、查原因，为本年度林长制工作谋思路定措施、把方向促改革。各县（市）区总林长带头“晒作业”，通过集中晒成绩、学经验、评不足，进一步补齐差距短板，强化使命担当，提升监督实效，不断提高林长履职能力，层层压紧压实责任，更好地激发工作积极性。

林长述职工作是银川市贯彻落实好《银川市全面推行林长制实施方案》的具体举措，对推动下级林长主动履职尽责具有积极作用，为县级林长从“有名有责”到“有能有效”提供了制度规范和约束，进一步拉紧了林长责任链，为推深做实林长制、持续推进林业高质量发展提供有力保障。下一步，银川市将继续主动作为，真抓实干，扎实做好林长制各项工作，种好履职担当责任田，聚好实干实为精气神，用好考核问效指挥棒，充分发挥林长制度优势和治理效能，全面推动林草事业高质量发展。