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塔河林业局党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦强基固本，聚力提质增效，统筹推进“三建三促”强堡垒 “三学三比”争先锋红色党建工程，切实把组织优势、资源优势转化为发展优势，以高质量党建引领高质量发展。

党建引领铸魂，把牢高质量发展“方向盘”。聚焦基层党建重点任务，坚持以党支部标准化规范化建设促全面提升。建立了党委、党总支14项和党支部18项内业标准，31个党支部标准化规范化建设持续达到100%；处级领导干部深入“上带下联”党建联系点开展工作257次，为基层解决实际问题121件；15个党组织围绕八大提升，实现了“六化”标准，建立了责任、任务、问题“三张”清单，创建了既接地气又特色鲜明的党建品牌23个，设计了党建Logo15个。

党员教育聚力，凝聚高质量发展“新能量”。对全局党员干部开展层次化培训，先后开展基层党组织书记能力提升培训班、新任职干部能力提升培训班、党务干部业务提升培训班、党员教育培训班、人才工作者培训班；在“塔局先锋”微信公众号发布“初心微学堂”57期，“党务微课堂”74期，“红色云讲堂”26期，全局党务工作者线上讲党纪党规、先优事迹，交流工作经验、分享读书心得，全局党员干部利用碎片化时间进行学习，同上一堂课；制定了《塔河林业局党员教育轮训工作方案》和《塔河林业局党员教育联席会议制度》，建立林业局党委和基层党组织两级培训机制，党员教育参训率达到100%。

党建共建增效，注入高质量发展“新源泉”。探索融合发展新路径，力求实现新突破，以党建引领推动企业经济高质量发展。与国家林草局规财司党支部开展了“互融共建”座谈会、“党旗领航 互融共建 向二十大献礼”“深学细悟二十大 凝聚共识再出发”等党建共建活动5次，2个党建共建项目落地；与国家林草局机关服务局党委建立长期订单式合作关系，完成采购订单10次，售出林产品2988件，销售额达42.7万元。生态修复管理科党总支、机关第七党支部分别与集团对应处室开展“党建共建谋发展 共学共研促提升”“党建引领促安全 结对共建聚合力”“共学二十大 共谈新思想”等活动5次，提升党建工作水平，提高业务工作能力。与塔河县委深入实施“红心聚‘塔’同心融‘河’”党建工程，开展了“党建接力·红色打卡”“喜迎二十大　融合再启航”“情景党课大比武”等共建活动6次，构建了区域一体化“大党建”工作格局。

党业融合强基，点燃高质量发展“新引擎”。把党建工作摆在重要位置，融入中心工作。以“走、学、比”的方式，开展“三·三”红色党建工程质量提升年现场推进会，组织基层党组织书记观摩塔林林场田园牧歌生态基地、阳光农庄采摘园以及岭上人家服务中心，学特色做法促党业融合；基层党组织书记深入到前哨展馆、前哨荣誉馆、前哨党建一条街、阿木尔网红创业中心、游客服务中心进行观摩，学先进经验谋发展思路；各基层党组织依托地域优势、资源优势，打造党员创业示范基地、红色产业示范园、林盛生物质颗粒厂和祥事达广告服务中心等产业项目，建立了集冷水鱼、生态猪养殖、金莲花种植、黑木耳养植等一系列产业发展链条；为巡护员、瞭望员增加伙食补贴及专业队员岗位补贴221.3万元；在重大节日、重要时间节点，慰问防火队员、疫情防控人员、巡护队员等一线职工10余次；组织一线职工131人赴大连疗养，实现了组织引领、职工增收、企业增效的发展目标。