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自7月20日起，内蒙古大兴安岭绰尔林业局党委、绰尔林业局聚焦新时代林区发展新定位和管理局党委重大决策部署，围绕政治理论培训、业务知识培训、技术技能培训三大板块19个方面的内容，开展紧锣密鼓的培训活动，以全员素质提升促进绰尔各项事业健康可持续发展。
    “定单式”确定培训内容。在培训班举办前夕，这个局组织局属各单位、各部门结合工作实际制定培训计划，精准把握基层干部职工的需求和短板，针对不同的培训人群列出内容丰富、涵盖全面的“课程菜单”。在培训计划制定过程中，各单位统筹安排政治理论和业务技能学习，本着“统筹工学矛盾，工作学习两不误”的原则，确定培训内容、培训时间和教学方式。并由劳人科根据各单位实际情况制定出科学、合理、实用、高效的培训方案，精心编制授课计划，科学配置授课老师和教学课程。此次培训内容丰富、重点突出，把政治理论和党性教育作为干部教育培训的首要任务，突出抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训，包括坚定理想信念培训、改进工作作风培训、加强党风廉政建设培训；全面加强干部职工的业务知识培训，包括国情和形势、法律法规及各类专业知识教育培训；强化职工队伍的技术技能培训，包括办公技能、森林防扑火技能、森林经营技能、森林调查设计技能、森林病虫害防治技能、脱困增收技能培训等，力争做到培训范围“全覆盖”，培训内容“全方位”。
    “定岗式”满足培训需求。这个局的教育培训工作坚持问题导向和需求导向，以满足行业和岗位工作需要为目的，因岗设训，精准发力，做到缺什么补什么、做什么学什么，结合实际开展党建、财务、统计、安全、职业健康、天保工程、森林经营、林政资源、野生动植物保护、“互联网+”等与工作相关的专业知识教育培训。截至目前，已举办了两期科级干部培训班、两期脱困增收技能培训班、积极分子培训班和森林防火培训班，后续将陆续举办队段级支部书记培训班、通讯员培训班、工会干部培训班、森林管护知识培训班、安全知识职业健康培训班、旅游和湿地知识培训班等多期培训班，着力建设高素质、专业化的职工干部队伍。尤其是脱困增收技能培训，培训范围拓展到全局职工及家属，充分利用脱困增收技能培训基地，开办母婴护理、养老护理、烹饪技术、电商培训、刺绣缝纫等技术培训，为职工、家属提供免费学习技术的机会，助力职工群众增收致富。
    “定效式”提升培训实效。这个局采取“教学+研讨”的方式，有计划、有步骤、分层次、分类别、多渠道、重实效地对林业局的在岗职工进行全员培训。重点围绕生态保护与建设、产业转型与发展、文化挖掘与培育、国有林区改革、党建工作等方面进行专题学习研讨，使参训人员能够从培训中真正学会思考、学会创新，实现个人潜能的有效释放，为推动林业局各项事业的健康发展、科学发展提供对策与建议。
    为确保全员培训工作有序推进，成立了由林业局党政主要领导为组长的培训工作领导小组，全面加强教育培训工作的组织领导。同时，建立了备课、授课、考勤、补课、考试考核等完整的培训制度，实行登记管理和跟班管理制度，建立了教育培训档案，加强对职工干部学习培训的考核与监督。完善了职工干部教育培训与使用相结合的制度，坚持对职工干部学习情况进行认真检查、考核，林业局党委、林业局将把干部职工接受教育培训情况作为职务调整、工作表彰、职称评定等的一项重要依据，以严肃的培训纪律，确保学习培训取得实实在在效果。（董宝峰）