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为贯彻落实省、州、县关于行政执法质量提升三年行动工作要求，全面提高全县林草执法水平，确保下放乡镇的涉林涉草行政执法赋权事项能放得下、接得住、管得好，今年以来，县林草局多措并举，通过“四步走”助力乡镇林草执法能力提升。

跟班学习“强基础”

根据我县林草行政执法工作需求制定了《2024年林草行政执法队伍培训工作计划》，按照“一个乡镇跟班学习两周”的安排，有序开展跟班学习工作，截至7月，已完成8个乡镇林草执法人员的跟班学习，在跟班学习中通过对跟班人员进行一对一的指导，采取“理论学习＋现场实操”的方式，从立案调查、证据收集、合法性审查、处罚告知、处罚决定、生态修复等各个环节进行全过程培训，着力提升乡镇执法人员的林草执法技能和业务水平。

下沉指导“补短板”

2024年以来，县林草局县级执法骨干结合森林资源保护及案件查办契机，常态化深入乡镇，帮助乡镇厘清林草行政执法难点、痛点、堵点，对各乡（镇）执法短板处开展全覆盖、针对性的技能指导及经验传授，截至7月，累计深入9个乡镇开展指导40余次。其中，行政执法专项指导29次，协助并指导乡镇综合执法队办理一般涉林案件17起、当场处罚案件36起，切实补齐了部分乡镇在执法办案中的短板弱项。

评查案件“抓规范”

根据上半年案件办理情况，县林草局综合行政执法大队于7月17至7月19日，抽取各乡（镇）办理的行政处罚案件进行案件检查，对案卷中实施主体、事实与证据、法律适用、处罚程序、自由裁量、执法文书规范等内容逐项检查，列出问题清单，针对部分案卷中发现的问题进行讨论，并提出整改意见，深入推进行政执法“三项制度”的落实，确保林草行政执法程序规范。  

专题授课“促提升”

7月24日至26日，县林草局组织我县县乡两级共13名执法队员到州委党校参加州林草局组织的“2024年西双版纳州林草行政执法技能提升培训班”，培训过程中县林草局副局长、综合行政执法大队大队长杜红生以案为例从勐腊县涉林行政案件实际情况出发，围绕常见的几类涉林案件的调查取证、法律条款的引用、自由裁量权应用、文书制作、执法程序、当事人不配合情况等方面进行了专题授课，我县13名林草执法人员与西双版纳州国家级自然保护区、景洪市、勐海县林草行政执法人员进行了交流研讨，交叉评查案件，做到“以学提质、以训增效、以评促改”实现了横向交流，纵向提升。

下一步，县林草局将持续优化提升乡镇林草执法水平的指导培训措施，让乡镇林草行政执法人员从“能办案”“会办案”到“办好案”“办优秀案”，切实推进我县林草行政执法工作在行政执法质量提升三年行动中取得实效。