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绿美行动何须“润色”

自然

找几块空地，种上一些绿植，就可放大成为一片绿荫；选个好位置，精心打造一个“样板”，绿美行动就取得成效；写一篇材料，宣传推广后，城乡绿化美化就硕果累累……当前，一些地方的绿美行动总结有声有色，绿美城镇、绿美社区、绿美乡村、绿美河湖等，在文字材料中都可圈可点，俨然一派处处见绿、美丽宜居的景象。

然而，文字很“丰满”，现实却很“骨感”。细究之下，无论是工作进展情况、实际绿化美化效果，还是群众的获得感、满意度，都把一切纸面成效打回原形。须知，经过润色的“绿美画卷”，绝非真正的绿美，对推进城乡绿化美化行动有百害而无一利。

经验材料固然能反映绿美行动工作成效，获得推广或报道后，也能提高一个地方或一个单位的知名度；但刻意修饰美化甚至夸大的绿美成效，往往经不起推敲和检验，反而会带来负面影响，终将得不偿失。给绿美行动“润色”的背后，是一些干部脱离实际的官僚主义和投机取巧的速成心态在作祟。在一些干部眼中，比起扎扎实实推进绿美建设的项目和工程，总结一系列亮眼的经验，争取获得上级推广或见诸报端似乎简单得多，见效也快。

城乡绿化美化能发挥生态环保、休闲游憩、景观营造、文化传承、科普教育、防灾避险等多种功能，是一项重要的民生工程。要真正推动绿美行动取得实效，就该少吹牛皮、多干实事。要摒弃不切实际的花招、虚招、歪招，多出务实管用的实招、真招、硬招，把所有心思和精力都放在抓落实上，把“让云岭大地山更绿、水更清、天更蓝、景更美、人更富”的美好蓝图变成生动现实。

说到底，道路千万条，实干第一条。要让绿美云南建设真正增绿惠民，要在用制度管事管人上发力，确保干部在推进绿美行动中不动歪脑筋、不起歪心思。一方面，压实责任链条。督促各级各部门干部严格按照职能职责和分工，守土负责、守土尽责，既各司其职又密切配合，群策群力，推动绿美建设各项工作落实到位。另一方面，要树好实干导向。引导广大党员干部不务虚功、不图虚名、不玩虚招，不折不扣贯彻落实各级党委、政府关于城乡绿化美化三年行动的决策部署，一门心思干实事，心无旁骛抓落实，用干部“辛苦指数”换取城乡“绿美指数”和群众“幸福指数”。

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