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自“深化干部作风能力提升年”活动开展以来，湿地中心主动适应新形势新任务，立足干部作风能力实际情况，围绕“六个抓”，确保深化干部作风能力提升年活动走深见实。

一是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，以党的二十大精神为重，制定《湿地中心深化干部作风能力提升年活动理论学习计划》，通过领导带头集中学、个人自学等形式，累计开展集中学习32次，组织党员干部撰写心得体会50余篇，进一步提升全体党员干部政治素质、理论素养和实践能力。

二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。建立湿地保护“四项机制”，完善领导分片包抓和定期督导制度，健全干部职工效能考核办法，召开干部作风能力提升年活动工作推进会，明确目标任务，细化工作措施，压紧压实责任，确保活动有效开展。

三是抓强教育培训，促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的干部教育培训，依托三会一课、主题党日等形式，组织开展法律法规培训3期、业务知识培训2期、无人机实操培训1期、业务知识测试1期，不断强化干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。

四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手,以大兴调查研究为方向，围绕湿地资源保护、湿地生态修复、野生动物保护与救助、湿地科普宣教等重点工作，各分管领导定期到分管站点检查工作，及时梳理发现问题，逐项细化分解，推动各项工作提质增效,以工作实绩检验干部作风能力提升成效。

五是抓好督查考核，促忠诚履职尽责。加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设成果，办公室不定期对各保护站巡查值守、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改，切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。

六是抓严新闻报道，促宣传质量提升。构建大宣传工作格局，深入开展信息宣传，截止目前发表各类信息稿件109篇，先后在省市各家媒体发表50余篇，没有出现重大负面新闻和网络安全事故。