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媒体：原创 作者：黑龙江省林业和草原局办公室
专业号：黑龙江省林业和草原局办公室
2024/12/11 10:01:35
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12月6日，省林草局组织召开分区分类探索国有林场经营性收入分配激励机制工作座谈会，局国有林场和种苗管理处、改革发展处，勃利县、漠河市林草局，鸡西绿海林业公司有关负责同志参会。 会上，首先由林场种苗处领学贵州省、三明市、淄博市等外省、市国有林场绩效管理和经营性收入分配先进经验，随后由勃利县、漠河市林草局，鸡西绿海林业公司有关负责同志依次汇报发言,分享国有林场经营管理、产业发展经验，最后相关单位和各处室同志交流探讨国有林场经营性收入分配激励机制有关问题和意见建议。 会议指出，省林草局高度重视国有林场建设，将探索国有林场经营性收入分配激励机制工作纳入2024年全省林草工作要点，鼓励国有林场按照试点先行、积累经验、逐步推开的原则，积极探索经营性收入分配的新思路和新机制。 会议强调，要持续深化国有林场改革，做好国有林场探索经营性收入分配激励机制工作。一是结合林场发展实际，初步形成本部门本单位制度方案。参加座谈会各单位在原来开展工作基础上，进一步先试先行，积极探索建立符合国有林场发展实际的经营性收入分配激励机制，进一步强化国有林场绩效考核管理，尽快形成本单位制度方案，稳步推进全省国有林场收入分配激励机制工作走深走实。二是认真研学上级文件和先进省份经验，做到用足政策、用好政策。各单位对试点改革中遇到的问题和困难，要积极发挥主观能动性，大胆开展探索，充分利用外部各种资源和条件推进工作，在持续推进国有林场改革中闯新路作表率。三是密切配合，切实做好相关工作。各单位要加强部门间配合，与当地发改、财政、社保等相关部门通力协作，确保工作顺利开展。四是充分发挥国有林场经营管理和专业技术优势。进一步推进“国有林场＋”经营模式发展场村、场企、场农等合作，做大做优国有林场经营规模，鼓励林场职工积极参与，大力破解林场内生动力不足问题。 编辑：吴玉玺 审核：王秋实 监制：牟景君 
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