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12月29日，省宁西林业局在机关办公楼召开2024年目标责任考核暨民主评议大会。局领导班子成员、中层干部、机关全体工作人员110余人参加会议。

会上，各单位部门负责人对照2024年度重点工作部署，采用PPT形式全面汇报工作完成情况，总结交流经验，剖析存在的问题和不足，提出2025年工作设想；局领导对各单位部门的汇报做出点评，肯定工作成绩，指出问题不足，提出整改意见建议；发放测评表，结合查阅轨迹资料、听取对标汇报，对各单位部门目标任务完成情况、领导班子及中层干部履职情况进行了测评。

会议指出，年度目标责任考核是一项重要工作，既是手段，也是机制，又是风向标、助推剂、试金石，集中展现“抓班子、带队伍、干工作”的全过程，目的在于找短板、补差距、促提升，推动年度工作任务圆满完成，谋划来年工作如何开展。目标责任考核的意义在于进行交流学习和借鉴，让每个人在企业发展中找准位置、把准方向。

会议指出，全局上下要提高思想认识，转变工作观念，强化责任担当，实事求是的总结成绩。一是要彰显“真”味。多挖掘、多提炼，把握重点、抓住关键，把工作的创新思路和亮点成绩讲清楚，对大家形成启迪和触动，对工作实现借鉴和推动；二是要展现“辣”味。要客观准确的查摆问题，针对问题建立台账，整改措施有的放矢、行之有效，形成工作闭环；三是要突显“新”味。把会议延伸为思考和学习，在守正创新中凝聚改革共识、注重改革实效、推动企业发展。

会议强调，今年工作总体来讲，在破冰中开局，在压力中前行。表现出的特点是以“谋”为先，梳理目标任务；以“责”为要，增强使命担当；以“干”为先，狠抓工作落实；以“新”导向，激发活力动力；以“固”强基，夯实工作基础。

会议要求，2025年的工作要强化学习、认真研究、努力实践、改进作风。一是用好自我革命和坚持斗争两个抓手，逐步解决“能力短板”的问题；二是一体部署、强化督导、掌握动态、实时跟进，解决“工作不实”的问题；三是强化监督执纪，敢于动真碰硬，解决“作风不硬”的问题；四是坚持力量整合、程序契合、工作融合一体发力，解决“工作合力不强”的问题。

会议提出了2025年工作的谋划思路，宁西局将在省森管局党委的坚强领导下，坚定信心，迎头赶上，传承发扬“劲松风骨、无私无畏、老牛宏志、求实奋进”的宁西精神，干好每一件事情，做实每一项工作，一步一个脚印，坚决扛起秦岭生态环境保护政治责任，推动宁西局高质量发展。