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麦积林场2024年职工综合能力提升培训学习心得体会

草滩森林经营管理所 赵静英

12月8日-9日，麦积林场举办了2024年度职工综合能力提升培训班，来自全场的40名干部职工和技术人员参加此次培训。培训班上，邀请甘肃林业职业技术大学罗玉恒、柳路行、张继东、陈春叶、何彦峰等资深教授和讲师分别就《党的二十届三中全会和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神解读》《基于虚拟仿真技术林业科普信息化应用与探索》《林下经济发展现状及高质量发展建议》《退化林修复技术》以及《生态安全保护——新形势下森林防火》等方面等进行了讲解和政策解读。现就本人参加此次培训的心得体会汇报如下：

一、收获与体会

一是开拓了视野，增长了见识。通过这次培训，让我进一步开拓了视野，对新时代加强国有林场林下经济发展、森林经营技术和生态安全保护等有了更加全面深刻的认识。二是寻找了差距，启迪了思维。经过2天的培训，我们进一步看到了我场与其他地区在森林经营、林下经济发展等方面存在的差距短板，进一步启迪了思维方式。通过学习培训，我们全场干部职工加强了沟通，为今后交流学习奠定了一定的基础。三是明确了目标，增强了信心。学习的过程，也是找差距明方向的过程。通过参加这次培训，我们进一步明确了做好今后各项工作的努力方向，增强了推进麦积林场各项工作高质量发展的信心，将对标补短、固本强弱，全力以赴抓好各项工作落实，为实现麦积林场确定的各项目标任务而不懈努力。

二、思考与建议

一要学习先进经验，拓宽发展思路。全场广大干部职工要认真学习先进经验和典型做法，进一步拓宽发展思路，明确发展重点，转变发展观念，创新发展模式，不断推进麦积林场各项工作提质增效。二要立足资源禀赋，打造麦积林场新名片。要立足麦积林场的资源优势，加快发展森林康养、生态旅游等特色产业，持续做大做强林下经济、花卉苗木培育等传统产业，持续擦亮麦积林场发展新名片。三要结合场实际，建立绩效考核和激励机制，激发本场职工干事创业的动力，提高管理的效能和水平。把先进的理念、先进的经验、先进的方式融入到林场各项工作中去，不断推动各项工作开创新局面，不断推动高质量发展。

以上是本人参加本次培训班的一点心得体会，不妥之处，敬请批评指正！