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“七五”普法以来，六安市林业局勤探索、重实践、求实效。全市林业系统依法行政水平显著提高，干部职工法制意识明显增强，学法懂法用法的氛围愈发浓厚。2021年12月，荣获全市“七五”普法先进集体荣誉称号。

强化法治思维，规定动作有深度。组织保障到位。局主要负责人对法治宣传工作亲自部署、重大问题主动过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关科室配合抓的工作局面。责任落实到位。将“七五”普法的目标任务进一步细化，分解落实到各科室（单位），建立定期通报机制，每月对各科室的完成情况进行督促通报，对尚未完成或短板缺项及时进行调度。

聚焦普法重点，自选动作有特色。探索普法新思路。充分发扬志愿服务精神，坚持党建引领、深入基层、贴近实际、服务群众，积极组织形式多样的林业普法宣传活动，探索将党建与林业工作紧密结合的法治宣传新思路。创新法律宣传主题活动。坚持每年组织综合业务培训班，林业法律法规知识竞赛等主题活动。“七五”普法期间，共开展主题培训班6次，培训684人次。发挥法治引领作用。依法预防、化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，特别是针对去年人工繁育野生动物禁食退出的特殊形势，印发《关于做好“两会”期间全市林业系统维稳工作的通知》，把做好人工繁育野生动物场所的信访维稳工作作为重中之重。近五年来，共接办各类信访件71起，按期办结率100%，群众满意率100%。

立足工作实际，创新机制有实效。建立职称评定“凡评必考”工作机制。把学法用法情况作为全市林业系统职称评审的重要参考，保证称职晋升考试法律法规内容占比不少于30%。五年来，六安市共有341人参加林业初中级职称评审，因法律知识及专业能力不过关未能通过职称评审的24人。建立“创建+宣传”工作机制。坚持把创建国家森林城市、创建全国绿化模范城市等一系列创建活动同“七五”普法宣传相结合，取得了“1+1＞2”的普法效果。建立“普法促提升”工作机制。将“七五”普法工作同全市林业行政执法队伍建设、能力提升相结合，建立常态化开展林业行政执法案卷集中评查、林业行政执法交流会的工作机制，牵头组织开展林业行政执法专门法考试、网络旁听庭审等活动，全面提升林业行政执法人员能力素质。