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今年以来，宝鸡市凤翔区林业局持续巩固和深化林业队伍建设，教育引导干部职工思想觉悟再提高、工作作风再转变、廉洁自律再发力，努力打造新时代生态绿军，推动林业事业高质量发展。

加强思想政治建设，提升干部综合素质。一是高质量开展党纪学习教育。以学筑基、以纪为尺，将党纪学习教育与业务工作、基层减负等工作结合起来，教育引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，为全区林业高质量发展提供坚强纪律保障。全年组织党员干部开展党纪学习教育专题学习6场次，举办读书班2期、党组书记讲党课2次，观看警示教育片3次，组织党纪知识测试1次。二是狠抓干部作风能力提升。及时召开全区林业工作会议，举办巩固拓展主题教育成果暨深化“三个年”活动专题培训班、行政执法人员业务专题培训会，组织局机关全体干部、局属各单位班子干部赴宝鸡市廉政教育展馆、冯家山水库开展“强化党纪学习教育，筑牢廉洁防线”主题党日活动，进一步提升了干部职工理论知识和业务水平。三是强化林业技术队伍建设。全年共招录林业专业技术人才3人（其中引进高层次人才2人），提拔事业科级领导干部4人，聘任省级林业乡土专家1名，开展退伍军人安置、内部调整、乡镇调配7人，有效优化提升了林业队伍专业结构和技术水平。

抓实组织建设工作，发挥党支部战斗堡垒作用。一是按照“六有”标准建设机关支部，不断推进党支部标准化、规范化建设及党员档案管理工作。严把发展党员工作培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。全年预备党员转正1名，接收预备党员1名，确定发展对象1名，确定入党积极分子2名。二是开展“四优”机关创建工作。对照《凤翔区“四优”机关创建指标体系》认真开展自评，积极查找创建工作中存在的短板和不足，及时制订整改方案，认真整改提升。强化机关管理制度化，以制度管人管事，引导干部职工把心思用在干事创业上。三是抓实基层党组织建设。及时制定年度学习计划，明确季度学习主题，细化周月学习内容，通过周工作例会、中心组学习、专题研讨、“三会一课”等方式扎实开展理论学习和业务培训。四是对标全区“十项重点任务”，全面梳理查找短板弱项，建立整改承诺台账，制定整改承诺措施，明确整改责任、整改时限，以目标倒推、时间倒排、责任倒逼的方式，助推各项林业工作提质增效。积极开展民主生活会和组织生活会等各项党内政治生活。年内局系统7个党支部共开展民主生活会7场次、讲党课14场次。

狠抓党风廉政建设，筑牢廉洁自律思想防线。一是局领导班子及班子成员将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，及时召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与基层各单位签订党风廉政目标责任书，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是坚持把纪律规矩挺在前面，通过纪律教育、知识测试、学习座谈、主题党日、警示教育等方式，教育引导党员干部把党规党纪内化于心、外化于行，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻在监督和约束的环境中工作生活。三是加大节假日期间监督检查力度。在每年春节、清明、五一等节假日前，及时召开专题会议，组织全体干部集体学习中省市重要会议精神和有关纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。四是强化全面从严治党，坚守政治纪律。持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”问题。把群众满意不满意作为林业工作的第一标准，认真抓好群众意见的反馈、整改工作，以实效实绩取信于民、惠及于民。全年共办理“12345”市民热线转办问题8批次，妥善处理群众来信来访3件次。（来源：凤翔区林业局）