开栏语 党的十九大报告指出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳
模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”值此林区第二十二届先进集体、劳动模范(先进工作者)、林业工匠表彰大会即将召开之际,本报推出“迎接劳模会 展示新成绩”专栏,展示往届劳动模范在新的历史时期创造的新业绩,弘扬新时代劳模精神。
“让张义文带队去,放心!”有了难活重活,领导常说。
“这话不说出来,心里憋闷,找义文聊聊去!”队员说。
大家口中的张义文是绰尔林业局防火防汛处森林消防队中队长,曾获得林区第二十一届劳动模范光荣称号。在生态保护建设、美化家园、各种急难险重任务面前,他身先士卒,忘我工作,面对荣誉不停步,在新的岗位上发扬劳模精神,成为领导和同事们信任和赞誉的人。
把荣誉当动力 新岗位新担当
2014年,载誉归来的张义文被任命为森林消防队中队长。战时打头阵,“闲”时练精兵,急难险重任务面前啃硬骨头,这是防火防汛处工作的常态。与当普通队员时不同,升任中队长的张义文把带领团队完成好每一项任务、每一样工作作为自己的责任担当,把“事”想在头里,考虑周全。上山植树时,怎样安排人员分组,携带什么工具,怎样安全乘车,怎样保证质量,他都提前做好准备;执行外援扑火任务时,他在负重百十斤的情况下,还要给自己加码,为年纪大的队员减负;查看倒木情况时,提示队员注意安全,带头挖掘防火隔离带。在他身上,队员们总能看到一股猛劲,一种力量。只要由他带队,无论什么工作任务,领导都多一份放心,队员们也多一份安心。
视队员如兄弟 讲团结顾大局
在防火防汛处森林消防队队长办公室常常看不到张义文的身影,他把队员们集中食宿时的“业余时间”,做为了解队员、与队友交流沟通搞好团结的黄金时间。他和队员一起娱乐,一起学习,沟通一天的情况,倾听大家的心声。他说:“与队友们在一起,我了解他们,他们也了解我,这样更便于把工作干好。”
2015年,中队新来了几位队员,由于没受过专业训练,他们跟不上节奏,思想上有情绪,列队训练不积极。张义文私下里找到他们,给他们耐心讲解。“我以前也和你们一样练不好,但坚持下来,就没问题了。”“咱们是一个整体,不能因为自己不行影响了整个队伍。从事这项工作,就要担起这份责任。”他耐心地讲道理,几位新人平复了情绪,认真参加训练,很快成为业务精兵。
张义文的中队队员年龄差较大。一次,两位老少队员因为玩笑话伤了和气,张义文知道后,分别找他们谈心,给这位讲包容,给那位讲礼敬,两面劝解,当晚,两人的火气就烟消云散。“一个队伍不团结,一个人干得再好也不行,只有大家都往一块想,拧成一股绳,就不怕任何困难。”这是张义文带队伍的理念,他靠真诚凝聚力量,打造出一支团结的团队。
用技能美家园 解难题作奉献
凭着自己的美术功底和勤学爱动脑的习惯,张义文把用彩色水泥仿木、仿石这项美化环境的手艺学到了手。在绰尔玉溪公园、休闲广场、大黑山景区,一个个仿木桌椅、假山、栏杆都是张义文带领队员们完成的。近几年森林旅游业蓬勃发展,很多单位也陆续进行景观建设。仿木仿石工艺看起来简单,做起来难,遇到困难大家就想到张义文。每次有单位找上门来,不管早晚,张义文起身就走。每到一处工地,他都先自己动手做出样子,再手把手教大家。碰到自己摸不准的,他就上网查资料,反复揣摩,设计新花式,提高建设品位和设施耐用度。为了抢工期,他常常起早贪黑,一心扑在现场。他制作的建筑设施为家乡景色增添了靓丽的色彩,也赢得了职工群众的赞誉。(何康红)
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