关注森林网

榕江县坚定不移践行习近平总书记生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，全面落实“林长制”，通过抓实“五个强化”，持续改善优化生态环境，努力让“山更青、林更绿、民更富”。 

一、强化体制结构调整，促进责任明晰

为高效推动林长制工作落实，不断健全林长制责任体系，及时调整县、乡、村三级林长名录，三级林长由原来的1116名精简到了现在的452名，其中县级林长23名、乡级林长177名、村级林长252名，建立了较为规范高效的林长制工作体系。同时续聘生态护林员5840名，分山头地块进行责任落实，并将护林员责任区域同步在林长公示牌上进行公示，实现了林长和护林员的高效连接。

二、强化制度机制运行，促进担当作为

研究制定了《榕江县林长制考核制度（试行）》，从“一方案一办法四制度”增加到“一方案一办法五制度”，全面推行“三单一函”巡林机制，制度建设逐步完善，为全面实行林长制工作提供了有力的制度保障。并通过编制印发《林长制改革实施规划》，明确林长制改革的总体思路、目标要求和重点任务，压实各级责任，推动林业重点工作落地见效。2023年，各级林长深入责任区域开展巡林巡查6000余人次，县级林长督促指导森林防火、松材线虫病防除治、林业产业发展等各项涉林问题整改27个。

三、强化学习培训进党校，促进知识常新

县林长制办公室、县委党校、县行政学校联合印发《榕江县推行林长制进党校工作实施方案》，将林长制培训纳入党校课程。课程以“全面推行林长制，建立林草管理新机制”为主题，围绕习近平生态文明思想、林长制发展历程、推行林长制的目的和意义等方面进行讲解，进一步提升广大干部对林长制工作的认识，做到常学常新，有效增强了领导干部林长制工作业务能力和履职能力。今年以来，共开展两轮林长制培训，培训各级领导干部1000余人次。

四、强化试点示范带动，促进监督创新

为进一步加强林长制工作，拓宽监督渠道，完善监督体系，织密监督网络，全面打通林长制落地落实“最后一公里”。创新在全县现有传统村落中聘请林长制义务监督员，负责履行制止村寨周边各类破坏森林资源的违法行为、对生态护林员履职情况进行监督和提醒落实本村村民违反森林防火及森林资源保护村规民约的处罚措施等职责。经村级推荐、乡镇级审核，2023年在29个传统村落聘请29个林长制义务监督员。

五、强化联动协调合作，促进工作落实

为了在推行林长制工作过程中构建部门协同的长效机制，榕江县通过召开县级林长制成员单位联席会议或成员单位联络员会议的方式，加强部门间的沟通协调，协同推动林长制工作深入实施。今年以来，县直28个县级林长责任单位认真履职尽责，分别制作完成23位县级林长的巡林手册，积极服务保障县级林长开展巡林巡查工作80余次，协同部门或指导乡镇解决林长巡林发现森林防火、病虫害防治、护林员履职等重点难点问题20余个，为促进林草资源保护发展提供强劲动力，部门协同推进林长制工作深入实施成效明显。