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2024年，在县委、县政府及局党委的坚强领导下，在省、市业务部门的精心指导下，围绕国有林管护中心工作，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，以党纪学习教育为契机，紧密联系工作实际，坚持学思用贯通、知信行统一，狠抓落实，顺利完成了年度各项工作任务。

党建篇

一年来，坚持把学习党的二十大、二十届三中全会精神和贯彻《中国共产党纪律处分条例》摆在首要位置，深刻学习领会习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和指示精神，切实将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习的重中之重，不断引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

按照局党委部署要求，制定了《长武县红星国有生态林场党纪学习教育计划》，严格落实“第一议题”制度，领导班子率先示范带头开展读书，采取个人自学、集体学习、专题辅导、交流研讨的形式，原原本本、逐章逐条学习《条例》，延伸拓展学习《条例》进行篇目解读，及时跟进学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述。通过深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，深刻剖析违纪典型案例，注重以身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到心中有纪、行动守规。加强廉洁文化建设，坚持严管和厚爱相结合，推动树牢廉洁理念。

创建篇

通过集中学习、分组研讨、个人自学等多种形式，深入学习贯彻党的路线、方针、政策及新时代中国特色社会主义思想。在学习过程中，注重学用结合，引导干部职工运用所学理论知识指导实际工作。开展“我们的节日”主题活动、“学习雷锋精神”志愿服务活动、“爱岗敬业”演讲比赛等。这些活动不仅增强了员工的凝聚力和向心力，还提升了干部职工的思想道德素养。为确保精神文明创建工作的顺利开展，成立了由主要领导任组长的精神文明创建工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署工作任务，确保精神文明创建工作有序进行。深化理论学习内容，增强学习的针对性和实效性；创新活动形式，提高员工的参与度和满意度；加大文化建设投入力度，营造更加浓厚的文化氛围。同时，结合单位实际情况和员工需求，不断推动精神文明建设工作再上新台阶。

业务篇

林业工程完成情况

1、完成市级资金建设任务，实施了长武县红星森林康养基地绿化提升项目，栽植各类乔木1230株。

2、完成市级资金建设任务，实施了长武县柴厂村“一村万树”绿化项目，绿化街道、道路1510米，共计面积22亩。

3、完成省级资金建设任务，实施了长武县低效林改造项目，栽植各类乔木4500株。

4、完成省级资金建设任务，实施了长武县昭仁街道办重点区域绿化提升项目，栽植各种乔、灌木2000余株。

5、完成省级资金建设任务，实施了长武县红星国有生态林场绿化提升项目，栽植各类乔木6600株。

6、完成县级资金建设任务，对御马湖亲水平台进行了维修。

7，完成中央财政资金建设任务，实施了森林修复项目4万亩，

8、省级森林康养基地申报工作，顺利通过初验。

管护篇

建立健全林长制组织体系，明确了林长的职责和任务。建立严密的定期巡查和汇报制度，确保了林长制工作的有效推进。为了提高森林防火的效率和准确性，更换维护森林防火指挥中心高清晰度显示屏6面、林区监控摄像头36个、传输线路1740米，并对各个终端服务器进行维护，确保信号传输通畅，发现异常情况第一时间进行有效处置。

加强森林资源保护和管理，制定了严格的保护措施和管理制度。建成元宝枫科普实验林200亩，通过悬挂横幅、张贴标语、增设警示牌、宣传牌等方式进行重点宣传，不断夯实防火安全意识。在主要进山路口、旅游景点等人员密集区增设宣传版面36组，高风险区域张贴林长令、悬挂横幅、发布禁火通告等，出动宣传车辆120余次，宣传森林防火法律法规，努力增强全社会森林防火意识，做到“森林防火，家喻户晓”。

推进生态修复和生态治理，采取了一系列措施，实施森林修复、病虫害防治、低效林提质增效等项目，提升了辖区森林质量。同时，也加强了对野生动植物的保护和管理。根据林区“突发火情”情景设定，针对性地开展森林灭火演练，强化半专业队伍火灾扑救的实战能力和协同作战能力。今年以来，共进行演练2次，出动68人次。

总之，一年来,在全体干部职工的共同努力下，圆满完成了2024年的各项目标任务，但与上级的要求还有一定差距。2025年，我场继续以党的二十大精神为统领，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委、县政府及局党委的部署要求，抓住重点，把握关键、狠抓落实，将以更高标准，更严要求，继续改进作风，埋头苦干，扎实工作，为建设“富强、美好”长武而不懈努力！