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抓实六项措施 筑牢大兴安岭集团发展“安全墙”

2025-01-15   来源：大兴安岭林业集团公司

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大兴安岭林业集团公司实现了连续5年安全生产“零”事故的佳绩，安全生产形势持续向好。

强化安全意识，全力践行使命。集团认真贯彻落实国家林草局党组关于安全生产工作部署，始终坚持“抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是抓效益”的思想，补短板强弱项，抓基层打基础，探索出安全发展的新途径。2024年组织召开安全生产工作会议6次，党委理论中心组集体学习６次，始终把安全生产工作放在推进集团高质量发展大局中谋划推动。

夯实主体责任，突出严管严查。制定《大兴安岭林业集团公司“三管三必须”实施细则》，发挥业务处室联管联查作用，指导基层单位开展工作。加强职工劳动保障，维护职工劳动权益，制定《大兴安岭林业集团公司职工劳动保护的指导意见》，为职工配备必要的个人劳动防护用品46652 件，比2023年增长56.3%。以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，聚焦重点行业领域、关键环节，常态化抓好露天煤矿、林场、景区景点等重点单位安全管理，发现并整改隐患问题341项，形成“发现问题、整改落实、成效检验、反馈交账”的工作闭环。

推进网格化管理，打牢群众基础。运用网格化管理方式，推动安全治理模式向事前预防转型是做好安全生产工作的关键。集团从“领导责任、部门责任、单位责任、个人责任”四个维度进一步压实责任。按照生产经营特点、行业属性特征，以“三管三必须”为核心，构建了三至四级责任网格，形成层层包保、条块结合、职责明细的安全生产管理新格局，实现了“安全生产大事全网联动、小事一格解决”，打通了安全生产责任落实“最后一公里”。坚持责任落实到网格，隐患排查在一线，整改反思在基层，基层一线主动自查发现的隐患占86.5%。网格化管理成功做法在国家林草局安全生产培训会上做典型经验发言。

落实“党建 安全生产”，发挥引领作用。全力打造“党员是安全的践行者、党员是安全的带头者、党员是安全的守护者”新格局。以“党员身边无生产安全事故”“党员身边无隐患”为目标，多点发力，号召党员站排头、作表率，开展志愿服务。成立“党建 安全生产”党员宣传小分队，深入生产一线开展“五学一签”“五送一宣”送学活动，保证全员安全生产意识落地生根。发挥党员安全义务监督作用，引导职工对辖区重点企业、重点部位、重点路段开展安全巡查，切实将安全隐患消除在萌芽状态，真正实现党建引领与安全生产融合统一。

强化宣传培训，提升职工素质。分三期对204名新入职管理人员开展了入职安全培训。组织150名基层单位安全管理人员参加安全资格取证培训。基层单位开办安全生产、森林防火、道路交通等各类培训班757班次，参加培训人员21167人次。在安全生产月期间，组成两个安全宣教组，深入65个林场和5个采区、班组开展业务培训活动，近万名职工得到培训。开展“安全知识送基层”活动，向一线林场赠送安全书籍3700余册。在互联网上开展为期15天的安全生产知识微考堂活动，职工总答题数为24088人次。

加强安全保障，提高应急能力。针对森林草原防火、营造林、有害生物防治、野生动物保护等重要领域，加大监测力度，强化技术防控手段，构建多层次风险监测预警体系。按照“一队多用、专兼结合”原则，充分发挥121支专兼职森林扑火队和矿山救护队作用，提高森林火灾、矿山等相关专业应急救援队伍救灾能力。归纳总结风险点防范措施，开展冬季安全生产形势分析与风险研判。在全媒体发布气象灾害预警信号、防灾减灾工作提示123份。依托安全生产月“演练周”活动载体，组织开展灾难避险逃生、自救互救演练87场2654人次，努力实现全面监控、及时预警、快速转移、超前应对目标，确保了职工群众生命财产安全。（叶忠成  刘佰堃）