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今年以来，安西管护中心以强化林长制工作为重要抓手，聚焦“组织保障、林长履职、制度建设、考核评价”四个维度系统发力，推进林长制工作从“全面建立”向“全面见效”转变，为保护区林草资源实现高水平保护和高质量发展凝聚强大动能。

聚焦组织保障，在组织建设上见真招。今年以来，安西管护中心结合保护区林长制工作实际，为切实打通林长制“最后一公里”，中心林长办与瓜州县林长办积极对接沟通，在原有中心三级10名林长的基础上，进一步推动地方党委政府有效落实辖区内保护发展林草资源的主体责任，将涉保护区3个乡镇7名村级林长纳入双重管理，签订了村级林长制目标管理责任书，不断夯实基层林长制之“根”，进一步完善了保护区林长制工作组织体系。

聚焦林长履职，在担责尽责上见作为。安西管护中心紧紧以林长制工作牵头抓总，严格按照保护区林草资源管护“区域定格、网格定人、人员定责”的管理原则，建立了“中心林长—片区林长—区域林长（村级林长）—护林护草员”的四级巡林管护网格化管理体系，切实靠实各级林长责任。同时，各级林长积极主动作为，常态化开展巡林工作，及时发现并有效解决责任区域内的各类问题。全年累计开展巡林329人次，在巡林一线发现并解决重点难点问题18个。

聚焦制度建设，在健全制度上见真章。林长制工作基础在“制”。为切实解决管护中心与地方政府及相关单位之间信息共享不畅、协同不足等实际问题，安西管护中心林长办在积极推行林长制会议、信息报送和公开、督查、考核等原有四项配套制度的基础上，与瓜州县林长办主动对接沟通，联合制定出台了《甘肃安西极旱荒漠国家级自然保护区林长联席会议制度》，并组织召开林长联席会议1次，做到与各联席单位之间信息互通有无，相互配合支持，形成工作合力，互动融合发展，切实形成保护有力、运行高效的制度体系。

聚焦考核评价，在督查考核上见实效。中心林长办每月对各片区林长、区域林长巡林情况及林长制信息上报情况进行调度统计，每季度对社区乡镇村级林长进行考评。年底由中心林长办组织对各级林长压实林长责任、加强森林资源源头管理、强化森林资源监测、加强林长制宣传等各项工作进行全面综合考核，评定林长制工作先进个人。同时，注重考核结果运用，将各级林长推行林长制工作情况纳入干部职工年度综合目标绩效考核内容，以考核实绩检验工作实效。

（撰稿人：王亮 宗旭祥）