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森林防火办公室党委按照局党委“三·三”红色党建工程总结验收年既定的目标，持续深化“强化党建引领 聚焦防火主业”党建品牌创建，全面融合“预防、指挥、扑救”三条先锋战线，接续奋斗、砥砺前行，持续以高质量党建引领塔河森防事业高质量发展。

强化组织建设，筑牢思想根基。全面落实党建月例会、月报告、季总结、年述职四项工作机制，以“三张清单”为依托，将任务层层分解落实到人，压紧压实党建主体责任。通过理论中心组带头学、“三会一课”全面学、党建共建交流学、线上线下同步学的“四学”模式，结合实际，多措并举，开展了理论中心组学习11次、专题党课12次、党员集中学习44次、主题党日20余次、党建共建活动3次，进一步提升了党员干部的政治素养和工作能力水平。

强化党业融合，增强工作质效。以党务干部“老带新”、业务干部“师带徒”、业务骨干“一帮一”的方式开展“结对帮带”，进一步推进党建与业务深度融合。党员业务骨干成立行动党小组，充分发挥先锋模范作用，先后完善了森林火灾应急处置预案方案，改进了电子内业大屏建设及瞭望塔一线架设视频监控设备，切实以党员的责任担当构筑起保护塔河绿水青山的战斗堡垒。

强化党员教育，奋楫笃行当先锋。严把发展党员政治关，今年发展预备党员2名、转正3名，确定入党积极分子11名，争创“双岗”活动中评选出党员先锋岗、示范岗13名，为党员队伍的发展壮大注入了“人才活水”。在工作中陆续涌现出集团公司最美“扑火员”、“瞭望员”、地区劳动模范、全国林草行业技能比武能手等一大批先进典型，营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

强化“民生含量”，增强职工幸福感。持续深化“我为群众办实事”，为检查站、管护站、瞭望塔等人员订购订购统一服装；为一线职工接种森林脑炎疫苗，解除后顾之忧；维修瞭望塔29座，建设瞭望塔水井20口，改善了瞭望员工作生活环境，解决了吃水难的问题；增设临时管护房31座，设置铁围栏10处，购置超声波野兽驱赶器62部，进一步提升职工的获得感、幸福感。