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为进一步健全林长制运行机制，落实林长制工作考核要求，3月15日，浙江省林业局召开会议专题研究2022年全省林长制考核相关工作。浙江省林业局党组书记、局长胡侠主持会议，局党组成员、总工程师李荣勋，局党组成员、办公室主任沈国存和相关处室(单位)主要负责人参加会议。

会上，局林长制工作专班汇报了2022年全省林长制工作考核指标体系、目标任务和评分细则等有关情况，相关处室(单位)作了讨论交流，提出了意见建议。

胡侠充分肯定了今年以来推进林长制取得的成效，并就进一步完善林长制工作考核提出了具体要求：一要突出激励导向，合理分配权重。充分发挥林长制考核的指挥棒作用，坚持正面激励与反向约束相结合，统筹设置约束性和发展性指标，合理确定加分和扣分项，实行差异化绩效评价考核，科学公正评价各地工作成效。二要突出目标导向，明确重点任务。浙江省林长制工作考核既要严格贯彻落实国家林长制督查考核评价指标体系，也要充分体现浙江特色，在突出资源保护基础上，统筹兼顾林业碳汇、产业富民等工作任务，充分体现林业助推共同富裕实践成果。三要突出量化导向，科学设置指标。按照指标可量化、数据易统计、质量有保证的要求，进一步明确相关指标的考核要求，精简合并关联指标，确保重点指标和重点任务分解相互贯通。

下一步，浙江省林业局将对省林长制工作考核指标体系、目标任务和评分细则进行修改完善，征求省级协作单位和各地市意见，抓紧出台林长制工作考核细则，确保林长制工作有目标、考核有指标、结果有运用、奖罚能兑现。（浙江省林业局）

http://lyj.zj.gov.cn/art/2022/3/17/art_1276365_59027971.html