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话风之中见作风

■朱金波

话风，就是说话的态度、作风、方法。好的话风，能引人入胜，产生共鸣；差的话风，则让人心生厌倦、如芒在背。话风不是小问题，它是领导干部思想、经验、智慧和形象的具体体现，也是作风的重要体现。领导干部选择讲什么话、怎么讲话，可窥见其精神境界和思想态度，能反映出其对基层是否真关爱、对官兵是否真关心、对部队发展是否真关注。如果各级领导干部都注重讲新话、讲短话、讲实话，那么官兵关系就会更加密切，任务落实就会更加精准，就能更好地推动部队建设全面进步、全面过硬。

然而现实中，话风不好已成为少数单位作风建设的一大“顽疾”。开会讲长话、调研讲大话、汇报讲套话等现象在一些场合时有发生，官兵听后不仅没有收获，还浪费了宝贵时间。领导干部讲话，归根结底是为了抓落实。如果讲的都是大话、空话、套话，缺乏指导性、精准度、方向感，就会给官兵怎样抓落实造成困惑。因此，领导干部应把讲话当作一种能力强化培养，多说别人没想到的新鲜话、说言简意赅的精炼话、说有真情实感的心里话。

老话要新说。新时代官兵文化程度较高，信息来源广、思想观念新，领导干部的讲话水平也得“水涨船高”。但求新不是刻意用一些“时髦词”“网络语”，表面听起来挺新鲜，实则经不起细品，有的甚至似是而非、模棱两可。求新，指的是讲话内容要新颖、富有新意，说大家所想但又不明确的问题，说别人想说但又不会表达的心声。要做到这一点，领导干部就要尽可能地多学一些新知识、多接受一些新观点、多掌握一些新信息，多用富有时代感的兵言兵语来表达自己的思想观点和真情实感。

长话要短说。话语贵凝练，辞达而已矣。讲短话，表现的是发言者的思维逻辑、表达能力和综合素质。做不到长话短说，说明发言者对话题没有进行深入地研究和思考，提纲挈领能力不高，抓不住问题的关键。做到长话短说，就必须对所谈话题有所准备、胸有成竹，如此才能删繁就简、言近旨远。领导干部要苦练讲短话的功力，学会讲一些少而精、短而实的话，用话风改进机关作风、工作作风，真正用简短精炼的语言启迪官兵、鼓舞官兵。

套话要少说。“话须通俗方传远，语必关风始动人。”语言是思想的外衣，话语平平、套话连篇，思想再深邃、内容再充实，也很难让人听得津津有味，更难以留下深刻印象。领导干部要想讲话内容详实且通俗易懂，就得学习理论、深入实际、调查研究、反复琢磨。只有这样，讲出的话才能见解独到、富有内涵，成为让官兵信服的真知灼见；布置的任务才能做到客观精准，官兵才能有效落实。（作者单位：武警湖北总队）

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