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近年来，雷山县牢固树立“两山”理念，坚持生态优先、绿色发展，深入推进林长制改革。

一是注重林长制体系建设。按照“分级负责”原则，构建林长制三级架构，明确各级林长工作职责和责任区域，林长制组织、责任、制度和考核体系逐渐完善。同时，建立县乡村三级森林防火网格化包保责任体系，保护好境内林草资源。目前，全县共有三级林长589名，林长制公示牌60余块，林长制义务监督员68名，聘用林管员19人，生态护林员2002人。

二是注重强化基础支撑。持续开展林草生态综合监测，充分利用现代信息技术手段，及时掌握林草资源动态变化，提高预警预报和查处问题能力。同时，持续强化基层基础建设，发挥基层管护人员作用，落实林草保护最关键的一公里。目前，有林草生态综合监测成果1套，乡（镇）林长办设置标准化林业站2个、独立林业站4个、综合林业站2个。

三是注重聚合力增动力。将职能交叉重叠或相近的内设股室及下属事业单位优化整合成工作专班，重点时期凝心聚力，全力推进森林资源培育、森林防火、森林督查等各项林业重点工作。同时，严格执行林长联席成员单位职能职责年度考核制度，形成齐抓共管、各司其职、良性互动的良好局面。目前，有森林资源保护、森林资源培育、林业风险防控与灾害预防等6个工作专班，已开展林长联席成员单位考核2次，涉及49个县直部门。