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为进一步加强党风廉政建设，推动廉洁教育深入人心，大兴安岭林业集团公司图强林业局采取创新载体、寓教于乐、实践导向、互动参与等一系列创新举措，全方位筑牢“护廉网”，并有效提升了全局干部职工的廉洁自律意识，营造了风清气正的良好氛围。

创新载体，让廉洁教育“活”起来。充分利用网站和微信公众号的宣传平台，让廉洁教育不再局限于传统课堂。在林业局公众号平台发布理论知识、工作动态、业务知识、案例分析等多个方面。“指尖上的廉洁课堂”以图文并茂、深入浅出的形式，将原本枯燥的理论知识变得生动有趣。针对节假日易发的“节日腐败”问题，利用公众号平台定期发布廉洁提醒，及时敲响警钟。为进一步拓展廉洁教育的广度和深度，创新性的开展了家庭助廉网络视频评比活动。通过公众号的展示和投票，不仅让优秀作品脱颖而出，更在全社会范围掀起了一股“崇廉尚洁”的热潮。

寓教于乐，让廉洁教育“趣”起来。林业局力求通过丰富多彩的活动形式，让廉洁理念深入人心。通过参观见学、集中观影、重温入党誓词等活动教育引导党员干部培树廉洁务实作风。开展“以案说理微党课”比赛，参赛选手从“小切口”导入“大主题”，用生动的身边故事和深刻的道理，让廉洁教育更加贴近实际、贴近生活，引发了干部职工的共鸣。召开“贤内助、廉内助”座谈会，邀请家属共同参与廉洁教育，通过亲情的力量，让廉洁自律成为每个家庭共同的追求和坚守。党纪知识竞赛、“铸魂担使命 清风满图强”主题演讲比赛及廉洁文化创意大赛等活动，丰富了干部职工的业余生活，进一步激发了全局干部职工的参与热情。

实践导向，让廉洁教育“实”起来。坚持“严管就是厚爱”的核心理念，严格执行“任前廉考”制度，对新提拔和重用的领导干部进行了集体廉政谈话与廉政考试，从源头上筑牢廉洁防线。为拓宽监督渠道，在全局10个林场及窗口单位设立了二维码监督牌，通过手机“随手拍”，着重解决职工群众办事的痛点、堵点和难点问题，极大提升了监督的即时性和有效性。成立专项工作检查组，对全局公务车辆及车库进行建档立卡，特别加大了对干部职工日常违规吃喝、公车私用等问题监督检查。通过“八小时”内外的监督，确保干部职工能够时刻保持清醒头脑，严格要求自己。

互动参与，让廉洁教育“动”起来。为精准把握干部职工对廉洁教育的需求，林业局定期开展廉洁调研活动，通过实地走访、座谈交流等方式，广泛听取干部职工在对廉洁教育内容、形式等方面的意见和建议，促进廉洁教育的持续优化和改进。为一步提升廉洁教育的针对性和感染力，组织19名支部书记开展了家风家训专题党课，结合自身感悟分享廉洁心得。为20家基层单位赠送1000余本廉政书籍，内容丰富、涵盖广泛，让干部职工闲暇之余，随手翻阅学习，将廉政文化进一步融入到日常工作和生活中，掀起了学习廉政知识、弘扬廉政文化的热潮。（韩雪慧）