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6月25日至26日，昆明市举办2024年林长制业务培训班，总结工作、分析问题、安排任务，全力推动省级林长制考评再上新台阶。

32家市林长制领导小组成员单位联络员、18个县级林长制责任区林长办分管领导及相关业务骨干共计130人参加培训。市林草局党组书记、局长，市林长办主任徐瑞林作开班动员讲话，市林草局党组成员、副局长，市林长办副主任张继帅主持开班动员会。

会议强调

责任要再压实

“一长两员”和成员单位是推行林长制的关键少数。市、县两级林长办和林长联系单位要发挥综合协调作用，以“林长+重点任务”机制为重要推动力，靠前服务、积极协助各级林长巡林推动落实年度重点任务清单。

同时，林长办要加大调度力度，完善督查、考核、激励、评价体系，以制度落实为林长制改革提供可靠保障。

氛围要再浓厚

要充分利用各级主流媒体和新媒体，全方位、多角度宣传以林长制引领“三绿并举、四库联动”取得的新成效和经验做法，进一步提高公众知晓率、认同感和参与度。

考核要再进位、再严格

一方面，要对标省委当好排头兵和洪建书记指示批示要求，把省、市、县三级考评结合起来，聚焦指标任务落实，压实责任、细化措施、狠抓落实，确保实现2024年省级考评再上新台阶。

另一方面，强化实化结果运用，组织、审计部门切实把考评结果应用到对各级党政领导干部的考核、自然资源资产离任（任中）审计和奖惩中，对成绩突出的林长及党委、政府进行表扬奖励，对失职失责的严肃问责。

方式多样  内容丰富的培训

培训采取集中授课、座谈交流等方式开展，围绕林长制运行、资源管护、政务信息写作、网络舆情应对等方面，邀请省林草局、市政府办公室、市委网信办相关处室领导作专题辅导授课，深化了思想认识，提升了业务能力，交流了工作经验和典型做法。

同时，召开深化部门协作推进会，总结协作成效，查找存在问题，讨论了《2024年昆明市林长制协作部门年度重点工作清单》，强调了工作要求。各成员单位纷纷表示将严格按照职责分工，各司其职、各负其责，合力抓好任务落实。

以学促思、以学促行、以学促干

通过此次培训，参训人员对林长制工作有了更深刻的认识，业务能力得到进一步提升，履职能力得到进一步增强。大家表示要将学习成果运用到实际工作中，持续担当作为，真正做到以学促思、以学促行、以学促干。