3月29日，生态环境部、人力资源和社会保障部、全国总工会、共青团中央、全国妇联和市场监管总局六部门联合举办第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武。本届大比武分省级赛和全国决赛两个阶段。近日，生态环境部政务新媒体开设专栏“监测大比武”，展现各省（区、市）监测队伍在省级赛阶段的专业风貌。今日推出重庆篇~

重庆市2024年生态环境监测专业技术人员大比武活动暨第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武活动选拔赛于6月启动。重庆以本次大比武为契机，积极锤炼队伍、培养人才，为美丽山城建设筑基赋能。

全员练兵 以赛促练

以点带面深入开展全员大练兵，按照“人人有目标、个个有计划、周周有交流、月月有评比、天天有进步”的总体要求，多角度锤炼党性，多形式培训教育，多层次提升业务，通过每月评选练兵先进个人、开设生态环境监测大讲堂等，不断提升职工能力素养，着力打造一批素质优良、技术过硬、本领高强的生态环境监测人才。

考核全面 队伍年轻

大比武对标全国决赛要求，在理论和实操竞赛中设置了针对性较强的考核内容，结合实际监测工作，全面考察选手的知识储备和操作技能，选出真正的“多面手”，代表重庆参加全国决赛。

队伍年轻化是此次重庆大比武的突出特点。在参赛的240余名选手中，35岁以下的青年选手超过一半。这些青年选手在赛场上展现出了他们的活力与激情，反映出了重庆年轻一代监测人才的实力与热情，也充分展示出重庆生态环境监测领域丰富的青年人才储备。

夯实队伍 锻造人才

重庆通过开展“大比武”“大练兵”活动，以“夯实基础、强化领军、推出年轻、深化管理、搭建平台、数智治理”为重点，按照“135”人才培养思路，建立由首席科学家、学术带头人、卓越工程师领衔的科研团队和人才体系，有效推动监测人才培养体系建设，有力支撑生态环境监测事业高质量发展。

“1”是1个人才发展规划——2030年远景人才发展规划，为监测队伍人才建设领航。

“3”是3个人才建设机制——完善创新人才引进机制、深化人才评价机制和正向多元的人才激励机制，为监测队伍人才发展奠基。

“5”是5项人才培养计划——实施生态环境监测技能竞赛锤炼计划、重大科技基础设施建设人才集聚计划、科技成果转化人才培育计划、青年英才培养计划以及博士后奖助计划，为监测队伍人才提升赋能。

供稿 | 生态环境部生态环境监测司

编辑 | 廉伟‍‍‍‍‍‍‍‍